Il Master intende fornire conoscenze e competenze relazionali, comunicative e organizzative per costruire contesti accoglienti, prevenire discriminazioni e microaggressioni e promuovere benessere e pari opportunità. Il percorso offre un obiettivo e rigoroso di quanto è oggi conosciuto su identità sessuali e di genere, relazioni affettive, famiglie e dinamiche organizzative, attingendo sia alla letteratura scientifica contemporanea sia alle esperienze professionali dei docenti , in diversi ambiti di intervento (universitario, clinico, educativo, sociale, aziendale e dei servizi).
Attraverso strumenti pratico-operativi e casi applicativi, il master sostiene il partecipante nello sviluppo di competenze spendibili nella consulenza individuale e di gruppo, nel lavoro nei servizi e nei team, nella formazione e nel diversity management.